Oplossingsgericht coachen

Oplossingsgericht coachen is principieel heel anders dan de klassieke, probleemoplossende aanpak. Een beetje gesimplificeerd zou je kunnen zeggen dat oplossingsgericht coachen de oplossing (en dus niet het probleem) centraal stelt. Het gaat niet om het probleem, dat ligt in het verleden. Het gaat om de oplossing, de toekomst. Dus wil je ook zo min mogelijk tijd aan het probleem besteden.

Basisprincipes oplossingsgericht coachen

Bij oplossingsgericht coachen hanteert de trainer een paar –uiterst simpele– basisprincipes:
1.    Als iets niet werkt, stop er dan mee en doe iets anders!
2.    Als iets wél werkt, doe het dan méér!
Simpele principes die in de praktijk uitermate effectief blijken te zijn. Als gecoachte word je van oplossingsgericht coachen soms ‘helemaal blij’. En eigenlijk is dat heel logisch.

Home Trainingen
Train de trainer
Presenteren
Omgaan met de media
Deelnemen aan de beurzen
Coaching (individueel)
Congruent (klassiek)
Provocatief
Oplossingsgericht
NLP
Organisatieopstellingen
Coaching (teams)
Het verloop van teamcoaching
De winst van coaching Robert Jan Pabon Wat anderen van ons vinden
Enkele Reacties
© Copyright P&B Trainingen